中国工程学院、计算所研究员倪光南先生在IT时代周刊09年06期上发表过这样的一篇文章，题目是“中国软件学印度必死”，谈及了中国最近几年来中国软件的发展史及所取到的成绩，虽然成绩显赫，但他谈及到国内软件业流行这样一种观点：要向印度人学习，走软件外包的路子，利用我们的成本优势，去拉国外企业的订单。虽然似乎有些道理，来自深圳软件行业协会的一则信息似乎也印证了上面的观点：2008年1月-10月，深圳软件业务收入超过900亿元，比2007年同期增长33％。软件出口达56亿美元，同比增长69％。骨干企业如华为、中兴、金蝶、腾讯等情况都不错。 Read More...

面对寒冷，只要心中充满希望，坚定面对，再冷的冬天也将过去。

新春伊始，风和日丽，美国金融海啸的影响仍在国人的心回旋。美国火车头的失控已经开始让全球市埸陷入更为严重的 “流动性陷井”；即所有的人都会认为今后也不可能获得比现在还要低成本的 “流动性注入”，因为市埸持币观望的行为已越来越严重，所以，各国政府不管投入多少的救市金，都会装入这些 “被救”金融机构和企业的口袋里。只要市埸恐慌心理不排除，谁也不乱用钱，但是，一旦市埸企稳后，这些资金就会大举出动，来挽回目前危机时代所造成的严重损失。如是，目前这一特殊的 “流动性陷井”状态才使一些人一再失望，这是金融风暴必然的产物。 Read More...

欲向山中寻宝路，独取无人涉路处

市埸如布，选择如针，总可以插入市埸难以被别人发现的“缝隙”、“空白”处。寻找空白、寻找商机、寻找别人没有走过布满荆棘的路，总会寻找到机遇和信息，智慧凝聚的产品将会在阳光下闪耀，并避免在市埸上与同类产品的竟争而引起的的风险。 Read More...

随着2008年1月1日《劳动合同法》的全面实施，人民币的升值以及全球性金融风暴的袭击，企业如何有效推行人力资源管理是当下必须重视的一大课题。据管仲软件对市埸的不完全调查，国内有不少企业仍采用人手考勤和机械考勤钟，此两种考勤记录较为传统，在月结计算薪金较为繁杂，既费力、费时，又容易出差错，导致了人力资源管理的混乱。刘小姐的企业最近引进了[人力资源管理软件 + ID卡电子考勤机]的人力资源管理方案。成功实施后，企业管理层对此方案的评价是：低投入，高回报。回报主要表现在人力、时间上的节省（资料收集、抄写、制表、手工计算），以及避免了许多人为问题造成的内耗（计算错误、无效沟通），从另一角度而言则是企业管理效率的大幅提升。 Read More...

自古以来，货币都是用来做一种流通工具，它本身没有价值，而是通过物品来决定它的价值。我们的祖先刚开始是通过物与物的交换，由于在长期的交换过程中，觉得这种交易非常笨拙，若出远门均带着很多的物品，最后发明了一种人们共同认可的货币，最初使用的货币非常的笨重。随着历史的发展，智慧的人类发明了铜钱，整个铜钱是圆的，中间有个方孔，以便人们出游携带方便，用一根绳子就可串上很多铜钱，这种货币流传范围较广泛，时间也较长，而后发展成为银元、银票，最后到现在我们所用的人民币。 Read More...